当地时辰3月13日，Meta股价大跌近4%。
音问面上，Meta正在有联想进行大限制裁人，可能影响20%或以上的职工。此举旨在对消公司在东说念主工智能基础递次上的高额参加，并为AI援救职工带来的更高效果提前作念准备。
要是Meta最终决定按20%的比例裁人，这将成为公司自2022年底至2023年头被称为“效果之年”的重组以来最大限制的裁人。证据公司最新提交的文献，浪漫前年12月31日，Meta职工总额接近7.9万东说念主。
公司曾在2022年11月裁人1.1万东说念主，约占那时职工总额的13%。约四个月后，公司又通知再裁1万东说念主。
往日一年，Meta首席现实官扎克伯格一直在鼓吹公司更积极地参与生成式东说念主工智能竞争。
为蛊惑顶尖AI延续东说念主员加入新的超等智能团队，公司提供了极为优胜的薪酬有联想，其中一些四年总额高达数亿好意思元。
Meta知道，有联想在2028年前参加6000亿好意思元树立数据中心。本周早些时候，公司还收购了一个为AI代理打造的外交收集平台Moltbook。
扎克伯格曾知道，这些投资将带来效果种植。他在1月知道，我方如故初始看到 “往日需要大型团队完成的形势，目下由一个绝顶优秀的东说念主就能完成”。
Meta的有联想反应了本年好意思国大型企业，尤其是科技公司的一种更平时趋势。
这些科技公司高管们知道，AI系统最近的卓绝，是企业进行这些调养的原因之一。
本年1月，Amazon说明将裁人约1.6万东说念主，约占职工总额近10%。上个月，金融科技公司Block裁掉了近一半职工。其首席现实官Jack Dorsey明确知道，AI用具才气不断种植，使企业草率用更小的团队完成更多使命。
Meta这次AI投资有联想，亦然在其Llama 4模子前年际遇一系列勤快之后建议的，其中包括外界品评公司在早期版块基准测试中提供了具有误导性的闭幕。Meta还取消了原有联想在夏日发布的最大版块模子 “Behemoth”。
目下，超等智能团队正在斥地一个名为 “Avocado” 的新模子，但愿在本年重新设立公司的技艺地位，但该模子的进展雷同低于预期。
市集东说念主士分析，这意味着Meta往日几年巨大的AI基建参加无法改变成收入金沙巴黎人娱乐网，更无法改变成利润。遍及的参加无法捏续，只可靠裁人来裁汰资本。